人民日报：大抓基层不是大压基层

原标题(biāotí)：安徽合肥长丰县视乡镇实际情况予以差异化考核—— 大(dà)抓基层不是大压基层（干部状态新观察·为基层减负赋能） 考核发挥着“指挥棒”和“风向标”作用，不合理的(de)考核制度在实际执行中可能诱发(yòufā)形式主义问题，异化为大压基层的工具。 大抓基层不是大压基层。如何化繁为简、考准考实？安徽省合肥市长丰县立足各乡镇的发展定位，改革考核方式，开展差异化(chāyìhuà)考核，让基层干部更有时间和精力(jīnglì)攻坚重点(zhòngdiǎn)工作。 麦田里，麦浪滚滚，机声轰鸣。在安徽省合肥市长丰县庄墓(zhuāngmù)镇(zhèn)，1.9万亩冬小麦已陆续(lùxù)进入成熟期。庄墓镇党委委员、组织委员吴瑾惦记着(diànjìzhe)庄墓镇庄墓社区的小麦收割情况，一大早就赶去了社区综合农事服务中心。 庄墓社区是个农村社区，在集体经济发展上一度(yídù)落后。去年5月(yuè)，在吴瑾的帮助下，社区综合农事服务中心正式投入运营。 帮助(bāngzhù)各村、社区发展集体经济，是吴瑾这两年的工作常态。“这在以前是很(hěn)难想象的，原因很简单——考核多、没时间。”吴瑾说。 时间(shíjiān)都去哪儿了？从考核(kǎohé)频率上看(kàn)，过去，长丰县对各个(gègè)乡镇实行月度晒工作成效、季度通报排名的考核方式。高频的考核一度让吴瑾很难专心本职工作：“大量的时间花在准备考核材料上，干部被考核追着跑。” 精力都去(qù)哪儿了？从考核方式上看，长丰县曾对所有(suǒyǒu)乡镇实行同一套考核标准，这已不符合该县的发展实际。“各乡镇的实际情况、资源禀赋、发展定位都不同，如果还用同一套标准对县域内所有乡镇进行(jìnxíng)考核，搞简单的‘一刀切’，基层干部就抓不好工作(gōngzuò)重点(zhòngdiǎn)。”长丰县绩效评估中心主任张书军说。 长丰县南北(nánběi)狭长，纵向距离达70余公里。南部乡镇靠近(kàojìn)合肥市区，为全县工业发展中心，北部乡镇则以农业为主。 “之前，镇(zhèn)里的干部(gànbù)全员都(dōu)要跑招商(zhāoshāng)。”庄墓镇干部杨帆负责招商工作，对“招商热”仍记忆犹新(jìyìyóuxīn)。“我们的招商成绩很难超过条件优越的南部乡镇。有时候跑了上百家客商，有意向的可能就一两家，最后还可能因为土地指标、区域位置等情况不了了之。工作不好干，干不好常感到气馁。”杨帆说。 工业(gōngyè)重镇也有考核(kǎohé)的烦恼。“过去大家用一把尺子，我们也要应对农业方面的考核指标，难免会分散精力。”下(xià)塘镇人大主席宋家胜说(shèngshuō)。以下塘镇经济发展局局长林开新所在的部门为例，同一套考核标准下，该镇农业属于薄弱项，该部门不得不在应付农业考核指标上“动脑筋”。“下塘镇规上工业产值在去年突破千亿，占到长丰(zhǎngfēng)全县一半以上。工业理应(lǐyīng)是我们的工作重心。”林开新说。 原本为(wèi)抓实基层工作的考核，在具体实施中给基层干部增加了一些不必要的压力(yālì)，这样的大抓基层反而变成了大压基层。 及时调整，去年长丰县开始实施年终一次性(yícìxìng)考核评价，取消(qǔxiāo)了月度和季度(jìdù)考核。“我们要求谁考核、谁出数据，对于考核的(de)指标，应该由对应的考核部门掌握数据材料，原则上不能要求乡镇提供。同时充分运用信息化手段，通过线上的考核督查管理系统进行打分(dǎfēn)，尽量减少实地考核。”张书军说。 果断求变(qiúbiàn)，考核“量”的减少为(wèi)基层卸下压力，但要更好发挥“指挥棒”的作用，还需寻求“质”的变化。长丰县将北部以农业为主导的8个乡镇归为协调发展组，提高农村人居环境整治、乡村全面振兴指标权重，减少或剔除(tīchú)工业(gōngyè)发展、科技创新、招商引资、项目建设(jiànshè)等指标；将南部以工业为侧重的7个乡镇和开发区归为一区六园组，提高产业(chǎnyè)体系建设指标权重，降低农业等指标权重。 优化的还有考核指标(zhǐbiāo)。在过去的考核中，农村(cūn)集体经济收入要达到一定的规模，否则就会扣分。如此考核之下，乡镇只能让集体经济基础薄弱的村或社区选择相对(xiāngduì)简单的途径(tújìng)——以承包土地的量，来博取加分。现在，长丰县优化了农村集体经济收入等指标。“我们根据每一年度的重点工作，调整考核指标，并对考核指标进行压缩(yāsuō)删减，高质量发展(fāzhǎn)考核指标去年从97项精简至63项。”张书军介绍。 考核之变，带来了干部的(de)状态之变。 庄墓(zhuāngmù)镇不再和南部乡镇比，而是和其他7个资源禀赋类似的北部乡镇比拼。吴瑾坦言：“大家都在同一起跑线上公平‘较量’，我们干事创业的积极性一下(yīxià)就提了起来。”“今年，我们接到的小麦收割订单就超过了3000亩，能给(gěi)村集体带来不少收入(shōurù)。”庄墓社区(shèqū)党总支书记谢永贵在一旁补充。 长丰县南部乡镇同样受益。如今下塘镇与其他南部乡镇拼项目，林开新(xīn)明显感觉到工作重点更为突出：“本部门的(de)职责就是招商引资、服务(fúwù)企业。现在一周有4天都在跑企业，精力全放在为企业解决问题上。”林开新服务上百家企业，他竭尽所能地提供帮助。“有时晚上八九点还有询问政策(zhèngcè)的电话打来。”工作忙碌，但林开新乐在其中(lèzàiqízhōng)。 “让考核不再成为负担，真正成为督促和激励。”张书军说，“基层干部(jīcénggànbù)从频繁的、不符合实际的考核中解脱(jiětuō)出来，有(yǒu)更多精力到园区(yuánqū)企业和田间地头倾听民意、共商发展，为经济社会发展提供坚实保障。”